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2019-06-14

6.14数字化管理沙龙 : 助力企业迈入智能组织管理移动时代



活动回顾:


数字经济正在成为经济发展的重要引擎,越来越多的企业意识到数字变革的重要性,开始寻求转型升级的突破点。


6月14日下午,“数字时代 智慧组织”数字化管理沙龙〔广州站〕在集和品牌共生空间正式举行,来自阿里钉钉许木河老师、阿里三板斧实战专家于丹老师,带大家领略企业文化实战落地,见证企业智能管理的实践案例,帮助各从事行政、人资、运营等的学员们成为组织、企业数字化转型思想的推动者,帮助企业快速迈入智能组织管理移动时代。



老师和学员们大合照


现场数字化管理沙龙培训干货慢慢,实操度很高,我们怎么可以错过两位来自阿里的老师们的知识干货呢?今天跟大家快速分享老师们的精彩观点节选!



 1 



超过700万家企业组织正在使用钉钉,钉钉正在共享各行各业的优秀的工作方式,帮助中国企业进入智能移动办公时代。让工作更简单、高效、安全。



来自阿里巴巴钉钉的智能组织专家许木河老师分享到:


如果没有管理动作,企业文化的齐驱落地,没有以人为本,视人为人的组织逻辑,再好的工具和系统都难以打造真正的智慧组织。



用好钉钉,可以通过五个在线,即组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线,打造了简单、高效、人性、安全的全新工作方式,全面提升员工的专注力,激发员工的自驱力,释放员工的创新创造力。



许木河老师还在现场指导教学员进行实时操作,把平时的团队对话正确地设置到工作场景中,钉一下成为任务发布、提醒及反馈问责,真正做到高效工作管理,提升团队在数字化平台中的协同效率。



 2 



没有企业文化的相呼应和团队习惯的养成,数字工具不管多么智能仍然会难于推广,数字化管理归根结底还是管人。而阿里三板斧干部培养体系则是企业文化落地的利器,是阿里巴巴打造优秀团队的独门秘籍,它建立在团队动力理论和行动学习实践的基础之上。



广州茅庐学堂总经理、阿里三板斧实战专家于丹老师分享到:


三板斧巧妙的打造了一个团队共同修炼的“场”,在这个“场”里可以聚集和引爆团队的能量,提升团队的整体战斗力,可以直接看到每一个人行为上的改变,态度上的转化,以及业务上的突破。



三板斧不是面向个体的、虚拟的、关注知识输入的普通领导力培训,而是面向团队的、真实的、直接拿到结果的企业管理升级发动机。



通过三板斧的训练,真正打通企业的脑部、腰部和腿部的三者合一,目标精准,高效协同。也只有这样才能在使用数字化工具时养成习惯,形成企业文化的实效落地。


集和以打造赋能给行业的系统品牌智能管理平台为愿景,此次的学习,也会进一步融合钉钉和三板斧的理论及实操方式,打造好智慧型组织平台。


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