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一代鞋王背后,是一支品牌舰队
集团运营平台
发布时间:2026-11-03 16:05:53
作者:集团运营平台

百丽品牌焕新 | 多品牌矩阵 | 品牌组合战略 | 集团品牌管理

 

百丽不是单一品牌,而是一支覆盖不同价格带、风格与客群的品牌舰队。集和要解决的,不是让某个品牌更响,而是让整支舰队不内耗、能协同、各司其职。

核 心 要 点 · KEY TAKEAWAYS

01  多品牌集团的第一风险是「左右手互搏」:客群重叠、调性打架。

02  品牌组合需要分层:旗舰、主力、补充,各守一段战场。

03  协同不是统一视觉,而是统一「资产账户」与底层方法论。

04  每个品牌都该有清晰的定义边界,越界即稀释。

 

 

01 舰队难题:多不等于强

百丽旗下聚集了多个风格与价格带各异的品牌,本是覆盖广度的优势。但多品牌集团的常见病是内耗:相邻品牌客群重叠、调性互相踩踏、营销预算彼此抵消。集和进场时,先问的不是「哪个品牌弱」,而是「这支舰队有没有清晰的编队」。

很多集团用「统一 VI」试图解决协同,结果旗舰被拉平、个性被抹掉。集和相反:协同在底层,个性在表层。

品牌组合三层编队:各守一段战场

 

 

旗舰层

守高度与定义权,不轻易降价

高度

主力层

守规模与现金流,资产稳定器

规模

补充层

试错年轻化,失败可控升舱

试验

品牌组合三层编队:旗舰守高度、主力守规模、补充守试验

 

 

02 三层编队:各守一段战场

集和把品牌组合拆成三层:旗舰品牌守「高度与定义权」,主力品牌守「规模与现金流」,补充品牌守「试验与年轻化」。每一层有清晰的边界,越界即稀释。百丽借此把资源从「谁都投一点」变成「按战场分配」。

● 旗舰层:承载品牌资产上限,定义「酷雅」的高度,不轻易降价。

● 主力层:承接核心客流与复购,是资产账户的稳定器。

● 补充层:试错年轻化与新业态,失败可控、成功可升舱。

 

 

协同的真相:统一账户,而非统一长相

集和让多品牌共享同一套「品牌资产账户」与方法论(诊断、定义、PI、资产度量),但每个品牌保留自己的面孔与语气。这样总部能看清整支舰队的资产健康,单品牌又能灵活作战。

 

「多品牌不是多选题,是排兵布阵。把每个品牌放到它该在的战场,合力才大于加法。」

— 集和品牌升级咨询

 

 

03 给多品牌集团的提醒

症状

根因

集和动作

相邻品牌互相抢客

定义边界模糊

重画各品牌客群与调性边界

营销预算相互抵消

缺乏组合视角

按三层战场重新分配资源

旗舰被拉平失个性

误用统一 VI 协同

底层方法论协同,表层保留个性

 

方法视角,基于集和「品牌组合战略」框架

本文为方法论视角,基于集和「品牌组合战略」框架;百丽具体品牌名录以官方披露为准。

 

图片来源:百丽BELLE官方公众号(案例资料图)

 

 

 

 

图片来源:百丽BELLE官方公众号(案例资料图)

 

 

 

图片来源:百丽BELLE官方公众号(案例资料图)

 

 

 

FAQ 常见问题

Q 多品牌一定要统一视觉才叫协同吗?

不是。协同应在底层方法论与资产账户,表层视觉与语气应保留个性,否则旗舰会被拉平。

Q 小集团也要做品牌组合战略吗?

只要有两个以上品牌且客群有交叉,就值得先做边界划分,避免内耗,成本很低。

Q 补充层品牌失败怎么办?

补充层本就是试验田,失败可控;关键是建立「成功升舱、失败止损」的机制。

Q 这套方法对母婴 / 美妆多品牌适用吗?

适用。凡有多品牌、客群分层明显的消费集团,组合战略都能减少内耗、提升合力。

 

 

 

给同路人的一句话

如果贵司旗下多品牌出现「互相抢客、调性打架」——建议先做一次「品牌组合审计」:输出《各品牌边界地图 + 三层编队建议》。

 

关 于 集 和

集和品牌升级咨询(BICOBRAND),23 年专注品牌资产管理,服务 100+ 上市集团企业、3000+ 品牌项目;客户平均品牌资产增长 37%+,超 5 成客户合作 5 年以上。

以「为中国杰出企业,筑品牌资产长城」为使命,提供从诊断、定义、识别到落地陪跑的全链路品牌升级服务。

 

集和品牌升级咨询 BICOBRAND · 中国品牌资产管理代表者

 

 

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